Todo sobre cuándo cobrar el paro y durante cuánto tiempo

Si hemos perdido el empleo o se ha acabado nuestro contrato,  mientras buscamos trabajo, podemos solicitar el subsidio por desempleo. Por ello es importante saber cuáles son los requisitos exigidos para poder cobrar el paro. Y del  mismo modo, debemos informarnos de la duración de las ayudas a la que tendremos derecho, siempre en función del tiempo cotizado. Vayamos por partes.

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Un trabajador desempleado debe cumplir unos requisitos para cobrar el paro.

Requisitos para cobrar el paro

No todas las personas que pierden su trabajo tienen derecho al subsidio por desempleo. Los solicitantes deben cumplir unos requisitos para poder cobrar el paro. Son los siguientes:

  • El solicitante debe estar en situación legal de desempleo. Por lo tanto, debe haber finalizado su relación laboral por causas ajenas a tu voluntad.
  • Debe estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.
  • El desempleado debe inscribirte como demandante de empleo.
  • Además, debe tener cotizado al menos un año dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
  • No debe haber cumplido la edad ordinaria de jubilación.
  • El solicitante deberá firmar un compromiso de actividad mediante el que se compromete a buscar empleo de forma activa, aceptar los empleos que puedan ofrecérsele y participar en acciones formativas o de inserción profesional.

Durante cuánto tiempo se cobra el paro

El subsidio por desempleo no es indefinido, y la duración de la ayuda está condicionada por el tiempo de cotización del solicitante. Así, el periodo mínimo de derecho a cobrar el paro en su nivel contributivo es de 4 meses, y el máximo es de dos años, siempre en función de los años trabajados cotizando a la Seguridad Social.

Pero el tiempo trabajado también está sujeto a ciertas condiciones para contabilizarse. Así, solo se podrán computar aquellos periodos de cotización que no hayan sido usados para cobrar el paro ni subsidio. O sea, los que no se hayan gastado ya para cobrar otro paro, tanto de nivel contributivo como asistencial.

Por otro lado, el tiempo cotizado correspondiente a tiempo parcial, o a trabajo con jornada reducida, se computará como un día cotizado, independientemente de la jornada. Y finalmente, hay que tener en cuenta también que el periodo que corresponde a las vacaciones generadas y no disfrutadas que se abonan en el finiquito se computará como periodo de cotización.

¿Cómo se calcula el importe del subsidio por desempleo?

Si hemos cotizado el tiempo suficiente tenemos derecho a cobrar el paro. Pero cuánto ingresaremos durante el tiempo que nos corresponda el subsidio por desempleo. Para conocer dicho importe, hay que saber cuál ha sido la cotización por contingencias comunes de los últimos 180 días trabajados. Habrá que sumar la base de esos últimos 180 días y dividir entre 180 para conocer la base diaria. Y el SEPE paga en base a 30 días al mes, teniendo en cuenta la base diaria y una serie de porcentajes.

Una vez aclarada la base reguladora, el SEPE pagará como prestación de desempleo el 70% de ésta durante los primeros 180 días. Y a partir de ahí, el 60% hasta el final del periodo que le corresponde cobrar el paro al desempleado.

No obstante, estos porcentajes no se aplicarán siempre, ya que existen unos máximos y unos mínimos en las cantidades a percibir. Si algún solicitante disfrutaba de un sueldo magnífico antes de perder su empleo, no significa que pueda percibir un subsidio de dos mil o más euros mensuales.

La Ley General de la Seguridad Social es la que marca los importes máximos y mínimos que podemos cobrar del paro. Y así, establece que la cuantía máxima es de 1.225€ para solicitantes sin hijos, 1.400€ con un hijo y 1.575€ con dos o más hijos.

Por el contrario, el importe mínimo será de 560€ sin hijos y de 749€ si el desempleado tiene descendencia a su cargo.

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