El salario mínimo interprofesional es el sueldo que marca el Gobierno de España como contraprestación mínima que debe recibir un trabajador si está contratado a jornada completa. Y en el último Consejo de Ministros de 2017 se aprobó que dicha cantidad sería de 735’90€ mensuales.
Este incremento estipulado a última hora del pasado ejercicio (día 29 de diciembre) significa un incremento del 4% respecto al salario mínimo de 2017. Una subida considerable, ya que el pasado año el sueldo mínimo era de 707’60€. No obstante, cabe recordar que en 2017 el aumento había sido de un 8%. Un porcentaje muy superior al 0’5% o un 1% de 2015 y 2016, respectivamente.
De este modo, los trabajadores que a partir de este año perciban el salario mínimo cobrarán 28’30€ más al mes de lo que se cobraba por este concepto el año anterior.
Pero no acaban aquí las buenas noticias en este sentido, ya que la propia Ministra de empleo, Fátima Bañez, anunciaba la intención del Ejecutivo de alcanzar los 850 euros para el año 2020. Esto supondría un aumento superior al 20% respecto al año 2017.
Aun así cabe decir que estas cifras no nos situarán junto a países como Francia o Gran Bretaña con salarios mínimos cercanos o superiores a los 1.500€ mensuales.
En cualquier caso, el incremento del salario mínimo en España se hará efectivo una vez que se publiquen los Presupuestos Generales del Estado, y las cifras quedarán de este modo:
Salario Mínimo diario: 24,53€
Salario Mínimo mensual: 735,90€
Salario Mínimo anual: 10.302,60€ (14 pagas)
La subida decretada por el Gobierno afectará directamente a casi 534.000 trabajadores, lo que supone un 3,5% de los afiliados a la Seguridad Social. Y lógicamente esta mejora en las retribuciones laborales incidirá directamente en el poder adquisitivo de la clase trabajadora, lo cual contribuirá a la recuperación en materia de consumo a nivel nacional.
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