Cuotas de autónomos en 2026

¿Cómo quedan las cuotas de autónomos en 2026? ¿Cuánto se incrementarán? ¿Cómo se fijarán las bases de cotización? Despejamos todas las dudas de los trabajadores autónomos para el nuevo año.

Nuevo sistema de cotización

A partir del Real Decreto-ley 13/2022, en 2023 entró en vigor un nuevo sistema de cotización para los autónomos. Hasta entonces, los trabajadores por cuenta propia elegían libremente la base de cotización, lo que propiciaba que la mayoría optase por cotizar por la base mínima. Esto se traducía en una pensión por jubilación un 40% inferior a la de los trabajadores asalariados. Para evitar esta desprotección, se aprobó un modelo progresivo por ingresos reales entre 2023 y 2025.

En ese periodo, se fijaron 15 tramos de cotización según los rendimientos netos mensuales de los autónomos. En función del tramo en el que se halle el trabajador, pagará más o menos en sus cuotas mensuales. Los mencionados tramos van desde menos de 670 euros hasta más de 6.000 euros de ingresos netos al mes. Y es el autónomo quien tiene que comunicarle a la Seguridad Social en qué segmento debe ubicarle en función a su previsión de ingresos anuales. Una previsión que el trabajador podrá reajustar hasta en seis ocasiones a lo largo del año.

De este modo, la cuota a pagar varía en función del tramo en el que se encuentren, con cuotas mínimas en torno a 200 euros y máximas que pueden superar los 1.500 euros mensuales.

Tabla de cuotas de cotización mínimas de 2023-2026

Tabla de cuotas de cotización máximas de 2023-2025

La cuota máxima pasó en su primer tramo desde los 260 euros hasta los 250 y el resto se mantiene igual

¿Qué ocurre con las cuotas de autónomos en 2026?

A partir de 2026, el Real Decreto-ley establece que la cuota sea fijada en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de cada ejercicio, pero como en la actualidad no hay nuevas cuentas públicas, sino que desde 2023 se han venido prorrogando por falta de acuerdo, se mantienen salvo por el ligero incremento por la subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.

El MEI, que se introdujo también en 2023, es un impuesto que pretende garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones, y afecta tanto a los trabajadores asalariados como a autónomos. Para este año sube un 0,1%, hasta situarse en el 0,9%. En el caso de los trabajadores asalariados, el 0,15% correrá a su cargo y el 0,75%a cargo de la empresa. Los autónomos aportarán el 100% que se aplicará sobre su base de cotización.

De este modo, las bases y cuotas de los trabajadores autónomos queda para 2026 según lo que se detalla en la siguiente tabla.