«La inclusión es un factor estratégico esencial y un modo de cambiar la forma de ver valor»

Entrevista con a Óscar Da Pena, director Corporativo de Relaciones Externas y Marca de Ilunion, empresa líder en inclusión y accesibilidad, también en el área digital, donde desarrolla un importante trabajo de concienciación en su reconocido compromiso con la diversidad y la inclusión laboral.

¿Qué iniciativas promueve Ilucion para continuar promoviendo la concienciación general sobre usabilidad, inclusión y accesibilidad?

En Ilunion trabajamos desde una convicción profunda: la inclusión no es un añadido, sino una condición necesaria para construir un mundo mejor y cambiar la forma de ver valor. Por eso, promovemos iniciativas que van más allá del cumplimiento normativo. Participamos activamente en foros, colaboramos con universidades y centros tecnológicos, y desarrollamos proyectos de innovación con el objetivo de que la accesibilidad 360 y la inclusión sean entendidas como una responsabilidad compartida.

¿Qué enfoque se da desde Iluciona las redes sociales?

Las redes sociales son una herramienta clave para generar conversación, visibilizar realidades y conectar con públicos diversos. En Ilunion las utilizamos con un enfoque divulgativo y transformador, para marcar tendencia y romper estereotipos. No buscamos solo informar, sino también inspirar y provocar la reflexión sobre lo que es la inclusión. Compartimos contenidos que muestran cómo la diversidad enriquece, cómo la accesibilidad transforma y cómo la inclusión es posible en todos los ámbitos. También escuchamos activamente, ya que las redes sociales son un canal bidireccional que nos permite aprender de las experiencias de otras personas y organizaciones y compartir.

¿En qué consisten los canales como ‘Diversidad que inspira’, ‘Basado en inclusiones reales’, ‘ILUTIPS’ y ‘Diversity news’? ¿Qué otras actividades tenéis en agenda?

Son canales que forman parte de nuestra estrategia de divulgación y sensibilización. ‘Diversidad que inspira’ recoge testimonios reales que muestran cómo la diferencia suma; ‘Basado en inclusiones reales’ visibiliza casos concretos de inclusión laboral y social; ‘ILUTIPS’ ofrece consejos prácticos sobre accesibilidad y trato adecuado; ‘Diversity news’ informa sobre avances, retos y buenas prácticas en materia de diversidad.

Además, organizamos jornadas, talleres y colaboraciones con entidades públicas y privadas para seguir generando impacto. Todo ello con un propósito claro: construir un mundo mejor con todos incluidos.

¿Hay concienciación sobre las oportunidades económicas que representa el colectivo de personas con discapacidad?

Cada vez más empresas comprenden que la inclusión no es solo una cuestión ética o una obligación legal, sino que es un factor estratégico esencial. Las personas con discapacidad somos un colectivo con voz propia e ignorar sus necesidades es, sencillamente, perder oportunidades. Desde Ilunion trabajamos para que el tejido empresarial entienda que diseñar productos, servicios y entornos accesibles para todas las personas no solo amplía el mercado, sino que mejora la experiencia de todos los usuarios, porque la accesibilidad beneficia a toda la sociedad.

¿La sociedad española sigue marcando pautas positivas en atención a las personas con discapacidad?

España ha sido pionera en muchos aspectos relacionados con la inclusión, y sigue siendo un referente en algunos ámbitos, como la accesibilidad. Sin embargo, aún hay camino por recorrer. La inclusión plena requiere un compromiso sostenido, especialmente en lo digital, donde las brechas pueden ampliarse si no se actúa con decisión. Desde Ilunion creemos que la sociedad española tiene una base sólida y una sensibilidad creciente, pero también que es necesario seguir avanzando con proyectos y alianzas ambiciosos entre entidades y sectores.

¿Qué consejos daríais a una micropyme o a un profesional que quiera implementar accesibilidad digital y mejorar su visibilidad entre personas con discapacidad?

El primer paso es formarse y entender qué significa realmente la accesibilidad digital. No se trata solo de cumplir con estándares técnicos, sino de garantizar que cualquier persona pueda interactuar con una web, una app o un contenido sin barreras. Recomendamos empezar por una auditoría y, sobre todo, incorporar la accesibilidad desde el diseño. También es útil colaborar con entidades especializadas o con personas con discapacidad que puedan aportar una visión real. La accesibilidad no es un gasto, es una inversión en calidad y en reputación.

¿Hay ayudas y/o subvenciones para facilitar estos desarrollos?

Sí, existen distintas líneas de apoyo, tanto a nivel estatal como autonómico, que pueden ayudar a las micropymes a implementar mejoras en accesibilidad digital. Estas ayudas pueden cubrir desde la adaptación de páginas web hasta la formación del personal. También hay programas europeos que fomentan la transformación digital inclusiva. Desde Ilunion animamos a las pequeñas empresas a informarse y a aprovechar estos recursos para ser lo más inclusivos posible.

Formación Anei