Los sindicatos, las patronales y el Gobierno han llegado a un acuerdo por el cual se amplían hasta el próximo 30 de septiembre los ERTES excepcionales provocados por la crisis del COVID-19, que inicialmente estaba previsto que finalizaran el día ...
El dinero es la principal motivación del trabajador. Nadie trabaja por amor al arte, y menos por cuenta ajena. Pero ya no es la contraprestación económica la única razón por la que rendimos laboralmente. Hay otros muchos estímulos más allá ...
La ley reconoce la desconexión digital como una condición indispensable en las relaciones laborales. Es decir, durante las vacaciones, los trabajadores tienen derecho legalmente reconocido a no ser molestados por sus jefes, compañeros o clientes con llamadas telefónicas, mails ni ...
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha decidido introducir definitivamente en su Clasificación Internacional de Enfermedades el desgaste profesional, conocido popularmente como el síndrome del trabajador quemado o “burn-out” en inglés, que resulta del estrés crónico y el ...
Todas las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. Se trata de una novedad normativa que obliga a registrar la entrada y salida diaria de los empleados para mayor control de la inspección de ...
La OIT, Organización Internacional del Trabajo, cumple un siglo desde su creación en 1919. Son cien años velando por la seguridad y la salud en el trabajo, y ahora con motivo de la celebración del día internacional de dichos conceptos ...
Hace algunas semanas hablábamos de los derechos laborales del trabajador tras la paternidad, y ahora hay que reincidir en el tema tras la aprobación, por parte del Gobierno de España, de uno de sus recientes y controvertidos decretos ley que ...
El día 8 de marzo es hoy el Día Internacional de la Mujer, pero fue proclamado por la ONU en 1975 como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y esa reivindicación laboral de género no debe olvidarse, pues ...
