¿Cuánto cobra del paro un trabajador desempleado?

Si hemos perdido el trabajo y cumplimos los plazos mínimos de cotización, nos corresponde cobrar la prestación por desempleo. Pero ¿cómo se calcula la cuantía que cobraremos como trabajadores en paro?

No todos los trabajadores cobrarán lo mismo en el paro, lógicamente. La cuantía de la prestación por desempleo se determina en función del promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días (seis meses) trabajados, excluidas las retribuciones percibidas en concepto de horas extraordinarias.

¿Cómo se calcula la prestación que se cobra del paro?

Las cantidades a percibir por el desempleado se encuentran limitadas por un factor temporal (durante los primeros 6 meses de prestación se percibirá el 70% de la base reguladora y posteriormente al 50%) y en función de unas cantidades máximas y mínimas según el IPREM y las cargas familiares.

La base reguladora es el promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días trabajados precedentes a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. Y como hemos señalado anteriormente, no se computan las retribuciones percibidas en concepto de horas extraordinarias.

Máximos y mínimos

Las cuantías mínimas vienen marcadas por las circunstancias del desempleado. Si no tiene hijos el mínimo será del 80% del IPREM incrementado en 1/6 parte: 501,98€; y en caso de tener hijos a su cargo, un 107% del IPREM incrementado en 1/6 parte: 671,40€. El máximo, en cambio, si no se tienen hijos será del 175% del IPREM incrementado en 1/6 parte: 1.098,09€; del 200% si se tiene un hijo a cargo: 1.254,96; y del 225% si se tienen dos hijos o más: 1.411,83€.

Estos topes, el máximo y el mínimo de la prestación, se calcularán aplicando a los topes establecidos el mismo porcentaje que suponga la jornada realizada sobre la habitual de la empresa.

En cuanto al IRPF que se aplicará a la prestación, dependerá de la normativa fiscal de aplicación y el importe  de la cuantía a cobrar por desempleo en el año.

Y en lo referente a la Seguridad Social, la cuota del trabajador es el resultado de aplicar el 4,7% a la base reguladora de la prestación por desempleo.

 

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